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Bando di mobilità volontaria

23/12/2009

C O M U N E di F A G G I A N O (Provincia di Taranto) *----------------------* C.A.P.74020C- Cod. Fisc. 80011170737 Tel.099.5912292 Fax. 099.5912465 e-mail – comunedifaggiano@libero.it *************** SETTORE AMMINISTRATIVO Ufficio personale BANDO DI MOBILITA’ VOLONTARIA PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO E PIENO DI ISTRUTTORE DIRETTIVO CONTABILE – CAT. D - POS. ECONOMICA D.1 PRESSO L’AREA FINANZIARIA DEL COMUNE DI FAGGIANO – PROVINCIA DI TARANTO. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Visto il d. lgs. 165 del 30/03/01 recante norme generali sull’Ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche Amministrazioni; Visto il d. lgs 267/2000; Vista la legge 244 del 24/12/07 (finanziaria 2008); Vista la deliberazione della Giunta Comunale n. 13 del 26/02/2009 con la quale è stato approvato il programma triennale delle assunzioni di personale per gli anni 2009/2010/2011; In esecuzione della determina n. 767 del 22 dicembre 2009 pubblicata ai sensi di legge, RENDE NOTO E’ indetta una procedura di mobilita’ volontaria, ai sensi dell’art. 30 del D.Lgs 165/2001 per la copertura a tempo indeterminato e pieno di 1 posto di Istruttore direttivo contabile , Cat. D, pos. Economica D1 al quale sarà richiesto, lo svolgimento di funzioni in materia contabile/finanziaria, tributi, Affari Economici del Personale di elevata complessità, che richiedono anche l’approfondimento delle disposizioni di carattere giuridico-amministrativo-contabile inerenti il proprio ramo di attività. Il predetto dipendente sarà chiamato altresì ad eseguire gli adempimenti contabili nonchè l’istruttoria di procedimenti contabili, anche con riferimento alla predisposizione degli atti amministrativi dai quali possa derivare un impegno di spesa o l’accertamento di entrate. Allo stesso sarà demandata la stesura dei bilanci di previsione, loro variazioni, nonchè del conto consuntivo. Le conoscenze richieste sono di tipo specialistico. E´ inoltre richiesta una buona conoscenza dei principali software informatici di gestione d´ufficio. Esercita le proprie funzioni con rilevante autonomia operativa ed è responsabile del corretto e puntuale svolgimento delle funzioni attribuitegli. ART. 1 – REQUISITI PER L’AMMISSIONE Per la partecipazione alla procedura di mobilità richiesto il possesso dei seguenti requisiti: • essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, in una Pubblica Amministrazione del Comparto Regioni-Enti Locali di cui all’art. 1 del d.lgs. 165/2001; • essere inquadrato nella categoria D e in profilo professionale attinente a quello ricercato; • essere in possesso del titolo di studio richiesto per l’accesso dall’esterno al profilo oggetto del presente avviso; • non avere procedimenti disciplinari in corso e non essere incorsi in sanzioni a seguito di procedimenti disciplinari negli ultimi due anni. I requisiti devono essere posseduti alla scadenza del presente avviso. ART. 2 – PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Scadenza per la presentazione della domanda: trenta giorni dalla pubblicazione del presente avviso all’albo Pretorio nonché sul sito istituzionale del Comune (www.comune.faggiano.ta.it). La domanda di ammissione alla procedura deve essere redatta in carta libera e deve riportare sulla lettera ”Avviso di mobilita’ volontaria ex art.30 D.Lgs 165/2001per l’assunzione di istruttore direttivo contabile Cat. D” Essa può essere inoltrata con i seguenti mezzi: • a mano, presso l’Ufficio protocollo del Comune di Faggiano, via ShKandereberg, 23 – CAP 74020,dal lunedì al venerdì, dalle ore 8.30 alle ore 12.00; • con raccomandata ar da inviarsi al seguente indirizzo: Comune di Faggiano via ShKandereberg, 23 – CAP 74020; • Alla domanda di partecipazione deve essere allegato un dettagliato curriculum vitae, dal quale si evincano in particolare: - il livello e la tipologia di istruzione conseguita; - le Amministrazioni Pubbliche presso cui il candidato ha prestato servizio a tempo indeterminato, i relativi periodi, gli inquadramenti e i profili professionali nel tempo rivestiti; - le competenze detenute attinenti il ruolo richiesto. ART. 3 – VALUTAZIONE DELLE DOMANDE Le domande di partecipazione pervenute nei termini previsti saranno preliminarmente esaminate da apposita commissione, ai fini dell’accertamento dei requisiti richiesti dal bando di mobilità. L’Ente convocherà a colloquio i candidati ammessi i cui requisiti rispondano al presente avviso, sulla base della maggiore corrispondenza delle caratteristiche dichiarate dai medesimi e di quelle proprie del ruolo ricercato. Il colloquio sarà finalizzato a verificare conoscenze, capacità e attitudini pratico – professionali, comprese quelle informatiche, in relazione alle mansioni da svolgere. La data del colloquio verrà comunicata almeno cinque giorni prima della selezione a mezzo telegramma. La commissione esaminatrice, nominata con successivo e separato atto del Responsabile del servizio personale e successivamente alla scadenza dei termini di presentazione delle domande previste dal bando, sarà così composta: il segretario comunale con funzioni di Presidente, due esperti scelti tra i funzionari della stessa appartenenti alla categoria D, o esperti esterni. La funzioni di segretario saranno svolte da un dipendente del Comune di Faggiano di categoria non inferiore alla C. ART. 4 – MODALITA’ DI SELEZIONE La selezione sarà effettuata per titoli e prova colloquiale di cui sopra. Il punteggio massimo è stabilito in 50 punti: 30 per la prova colloquiale 20 per i titoli. I concorrenti in possesso dei requisiti saranno invitati a sostenere un colloquio con le modalità indicate all’art. 3 e al fine di accertare le conoscenze ivi indicate. Alla prova colloquiale sarà attribuito un punteggio complessivo espresso in trentesimi sulla base dei criteri che verranno predeterminati dalla commissione esaminatrice. Il punteggio minimo per il superamento della prova orale è di 21/30. I criteri per la valutazione dei titoli sono i seguenti per un massimo di 20 (venti): Titoli di studio punteggio massimo attribuibile 6 punti Sottocategoria A punteggio massimo 3 punti Titolo di studio richiesto per l’ammissione alla selezione (Laurea) massimo 3 punti attribuiti nel seguente modo: da 67 a 72/110 punti 0,30 da 96 a 100/110 punti 1,80 da 73 a 77/110 punti 0,60 da 101 a 105/110 punti 2,10 da 78 a 84/110 punti 0,90 da 106 a 109/110 Punti 2,40 da 85 a 89/110 punti 1,20 110/110 Punti 2,70 da 90 a 95/110 punti 1.50 110/110 e lode Punti 3 Sottocategoria B punteggio massimo 1 punto Ulteriore laurea strettamente attinente alla professionalità richiesta 1 punto. Lauree valutabili massimo una. Sottocategoria C punteggio massimo 2 punti Master post lauream organizzati da Università pubbliche o private se attinenti all’oggetto dell’incarico, di durata non inferiore ad una anno con un numero di ore non inferiore a 1.500, conclusi con rilascio di attestato finale di merito. Un punto per ogni Master. Master valutabili massimo due. Titoli di Servizio punteggio massimo attribuibile 10 punti Servizio prestato in qualifiche appartenenti alla categoria D degli enti del comparto degli enti locali 1 punto per ogni anno per un massimo di 10 anni. Titoli Vari punteggio massimo attribuibile 2 punti Sottocategoria A punteggio massimo 1 punto Corsi di formazione aggiornamento e perfezionamento specializzazione in materia attinente alla figura professionale messa a selezione, conclusi con attestato finale di merito fino ad un massimo di punti 1. Sottocategoria B punteggio massimo 1 punto Pubblicazioni libri saggi articoli etc. con esclusione di tesi di laurea fino ad un massimo di punti 1. Le pubblicazioni devono essere presentate in originale a stampa o su copia autenticata e possono essere valutate solo se attinenti a materi la cui disciplina è oggetto delle prove d’esame o comunque denotino un arricchimento della professionalità del concorrente in riferimento alle funzioni connessa al posto messo a concorso. Non sono presi in considerazione gli scritti non dati alle stampe e quelli dai quali non risultino in modo sicuro che siano compiuti dai concorrenti, nonché le pubblicazioni compilate in collaborazione, quando non sia possibile stabilire in modo certo la parte avutasi da ciascun autore. Non sono altresì valutate le pubblicazioni fatte in collaborazione con uno o più membri della Commissione esaminatrice Curriculum professionale punteggio massimo attribuibile 2 punti Nel curriculum verranno valutate tutte le attività professionali di studio e di servizio, formalmente documentate non riferibili ai titoli già valutati o valutati parzialmente nelle precedenti categorie, dalle quali si evidenzia ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell’arco della carriere rispetto alla posizione funzionale da conferire. In tale categoria rientrano i servizi resi alle dipendenze da privati, le attività di partecipazione a congressi, convegni, seminari, come docente o relatore. La Commissione esaminatrice valuta collegialmente il curriculum professionale presentato e regolarmente documentato dal concorrente, attribuendo un punteggio entro il massimo attribuibile. In caso di insignificanza del curriculum professionale la Commissione esaminatrice ne prende atto e non attribuisce nessun punteggio. I candidati che non abbiano superato con il punteggio minimo richiesto per la prova colloquiale non saranno inseriti nella graduatoria finale ART. 5 – GRADUATORIA La graduatoria finale si compone della somma del punteggio conseguito dal candidato per la valutazione dei titoli e dal punteggio attribuitogli all’esito del colloquio orale. I candidati che non abbiano superato il colloquio orale con il punteggio minimo richiesto per la stessa (21/30) non saranno inseriti nella graduatoria finale. ART. 6 – ASSUNZIONE IN SERVIZIO La stipulazione del contratto è subordinata al rilascio di apposito nulla-osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza, entro un termine che risulti compatibile con le esigenze organizzative del Comune di Faggiano. L’assunzione è a tempo pieno e indeterminato. ART. 7 – RISERVA DELL’AMMINISTRAZIONE Il Comune di Faggiano si riserva la facoltà, al termine della valutazione dei candidati, di non dare corso alle procedure di mobilità in questione. In ogni caso è facoltà insindacabile del Comune di Faggiano, ove nuove circostanze lo consigliassero, di non dar seguito alla procedura. L’assunzione in servizio avverrà comunque previa verifica della sussistenza dei presupposti giuridici al momento vigenti. ART. 8 – TRATTAMENTO DATI PERSONALI I dati personali forniti dai candidati con la domanda di partecipazione, saranno trattati esclusivamente per le finalità e attività connesse all’espletamento della presente procedura di mobilità, nel rispetto del D.Lgs n.196/2003. Ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 8 della Legge 7 agosto 1990, n.241 si informa che il responsabile del procedimento in oggetto è . Per informazioni circa il presente bando, rivolgersi al Comune di Faggiano, via Shkanderberg, 23 cap – 74020. Il presente Avviso viene diffuso mediante affissione all’Albo Pretorio, pubblicazione sul sito del comune e trasmissione di copia integrale ai Comuni della Provincia di Pavia limitrofi. Faggiano 22/12/09 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Avv. Maria Eugenia MANDURINO

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